3000工资扣除五险一金（3000工资扣除五险一金还剩多少）

摘要： 今天给各位分享3000工资扣除五险一金的知识，其中也会对3000工资扣除五险一金还剩多少进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、3...

今天给各位分享3000工资扣除五险一金的知识，其中也会对3000工资扣除五险一金还剩多少进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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• 1、3000工资扣掉五险2200合适吗

3000工资扣掉五险2200合适吗

工资五险扣多少钱一个月 一般来说，如果工资是3000，那么五险扣的就是最低标准的社保了。社保是由我国所强制性购买的保险，以个人上年度月平均工资当做基数，公司以及个人需要根据相应的比例进行缴纳。

但从工资待遇上，推荐交五险一金的： 交五险一金，单位共需承担缴存基数的48%，如果单位按2500作为缴存基数的话，单位需为你额外支付2500*48%=1095，当然自己也要扣一部分，但这都会计入个人账户，对自己是好事。

工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。

你们可以一起给公司反馈这个意见。如果大家意见不一致，或者不想多讨论这个事情。那么你自己可以要求公司不上五险一金，把你的工资全额支付给你，那么公司就会说国家要求必须上五险一金，那么你可以要求公司给你涨工资。

我觉得还是真的不是那么容易让我接受的啊，五险一金居然还能这么？我还是觉得这种说法不是那么让人满意。

一个月三千五险一金大约是480。养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%，即个人240元，单位缴纳600元。医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%，即个人60元，单位缴纳300元。

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